【新しい福祉を創る成長率150％の福祉スタートアップのマネージャー】うつ・発達障がい等で悩む方々のキャリアの選択肢を広げる「キズキビジネスカレッジのマネージャー（関東）」（正社員）を募集！
■キズキグループとは？
【何度でもやり直せる社会をつくる】
株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長している企業です。2－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
■事業内容
〇うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」
〇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」・「家庭教師キズキ家学」
〇行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業
支援事例）少年院出院後の学習支援についての記事
〇認知傾向や発達特性を診断し、必要なスキルセットとキャリアの可能性を提案するアルゴリズムを搭載したSaaSプロダクト事業
〇WEB・IT分野等でのBPO事業
■募集背景
【キズキが目指す新しい福祉の形】
近年、企業の精神・発達障害者の雇用に対する関心は高まっています。
その背景には、障害者雇用促進法の改正で精神障害者が追加されたことや、民間企業の法定雇用率が引き上げとなったことがあると考えられます。
また、SDGsで掲げられる障害者雇用の拡大や、ダイバーシティアンドインクルージョン経営に取り組む企業の増加で、障害者雇用が企業にもたらすプラスの可能性が注目され始めています。
一方で、企業における精神・発達障害の方の活躍・戦力化という面では、まだまだ課題があります。
私たちは、うつ病などの精神障害や発達障害を取り巻く就労環境の変化を把握し、日本のダイバーシティアンドインクルージョンを促進させます。私たちと一緒に新しい福祉の形を創り、うつ病や発達障害の方が活躍できる機会を創出していきませんか？
■募集要項
| ■募集者の名称 |
|---|
| 株式会社キズキ |
| ■雇用形態 |
| 正社員（期間の定めなし） |
| ■業務内容 |
|
| ■求める人物像 |
|
| ■勤務開始時期 |
| 2023年12月以降で応相談 |
| ■応募資格 |
|
■必須要件 ■歓迎要件 ■資格 |
| ■勤務地 |
|
キズキビジネスカレッジ 新宿校・新宿御苑校・横浜校・新規事業所※のいずれか ※千葉からアクセスしやすい都内駅周辺と埼玉からアクセスしやすい都内駅周辺で開所を予定しております。 各校舎の詳細は→こちら 転居の伴う異動はございませんが、新宿校・新宿御苑校・横浜校・新規事業所間では、通常の異動として配置転換の可能性がございます。 |
| ■勤務日時 |
|
勤務日：月〜土曜日（週5日間勤務） ※土曜日に勤務いただく場合は代休をお取りいただきます。 時間：フレックス制（1日平均8時間労働・別途休憩1時間） 始業及び就業の時刻は労働者の決定にゆだねる ※月〜土曜日の祝日は勤務日となります。 キズキの有給休暇日数は法定日数に加え15日多い日数で、日本の年間祝日数をカバーしています。 在宅勤務：週2回まで可能 |
| ■待遇 |
|
| ■休日・休暇 |
|
| ■受動喫煙防止措置 |
| 屋内禁煙 |
| ■選考プロセス |
|
■業務内容
- 事業収支、就職者数、出席率等の目標設定
- 目標達成に向けた営業・プロモーション施策の立案・実行
- 現場の実態に沿い、目標達成に繋がるオペレーションの構築
- KPIマネジメント（予実管理と改善活動推進）
- 人材採用・育成・評価
- 各種ステークホルダーとの長期的なリレーション構築
- 入社後は、マネジメント業務に加え、必要なときにはチームメンバーの一員として、スタッフ業務（事務業務と支援業務）にも従事していただきます。 スタッフ業務については、福祉業界が初めての方でも基礎から学んでいただけるよう、研修やOJTの機会を設けておりますので、どうぞご安心ください。
■仕事の魅力
これまでにない新しい「福祉の形」を実現するには、ビジネスの力が欠かせません。
- 常識を疑いゼロベースから論理的に考えらえる力
- ステークホルダーを巻き込み新しいパートナーシップを生み出す力
- ゴールに向かってチームを鼓舞し、目標達成に導く力
福祉業界は未経験でも、このような力をもつビジネスパーソンは大歓迎。
むしろ他業界でビジネスに触れて来た方こそ、その力を新しいフィールドで、社会問題解決のために活かしませんか？
■入社後の研修イメージ
既存店舗で、新入社員研修・マネージャー研修を受講、支援業務・事務業務・マネージャー業務実務を習得していただいた後に、新規事業所にてマネージャー業務を開始。（他拠点マネージャーや事業部長が並走しOJTを行います）
■事業実績
- 毎年約150%で売上成長
- キズキ共育塾は首都圏・関西・東海に10拠点展開
- キズキビジネスカレッジは首都圏・関西に4拠点展開
- キズキ共育塾生徒総数は約800名、支援した卒業生は累計約4,500名、相談件数は累計18,000名超（2023年11月現在）
- キズキビジネスカレッジの累計相談数約3,000件、累計利用者数約350名（2023年11月現在）
- 全国で約40件の中央省庁・自治体から案件を受託
■メディア実績
- キズキ代表安田がNHK日曜討論に出演し、野田こども政策担当大臣と専門家等と議論
- 集英社オンラインにて役員の林田とキズキビジネスカレッジマネージャーの長谷川がキズキビジネスカレッジについて紹介
- webメディア「ミライのお仕事」にてキズキ人事部採用責任者の阿部がキズキの組織について紹介
■募集要項
| ■募集者の名称 |
|---|
| 株式会社キズキ |
| ■雇用形態 |
| 正社員（期間の定めなし） |
| ■業務内容 |
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| ■求める人物像 |
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| ■勤務開始時期 |
| 2023年12月以降で応相談 |
| ■応募資格 |
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■必須要件 ■歓迎要件 ■資格 |
| ■勤務地 |
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キズキビジネスカレッジ 新宿校・新宿御苑校・横浜校・新規事業所※のいずれか ※千葉からアクセスしやすい都内駅周辺と埼玉からアクセスしやすい都内駅周辺で開所を予定しております。 各校舎の詳細は→こちら 転居の伴う異動はございませんが、新宿校・新宿御苑校・横浜校・新規事業所間では、通常の異動として配置転換の可能性がございます。 |
| ■勤務日時 |
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勤務日：月〜土曜日（週5日間勤務） ※土曜日に勤務いただく場合は代休をお取りいただきます。 時間：フレックス制（1日平均8時間労働・別途休憩1時間） 始業及び就業の時刻は労働者の決定にゆだねる ※月〜土曜日の祝日は勤務日となります。 キズキの有給休暇日数は法定日数に加え15日多い日数で、日本の年間祝日数をカバーしています。 在宅勤務：週2回まで可能 |
| ■待遇 |
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| ■休日・休暇 |
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| ■受動喫煙防止措置 |
| 屋内禁煙 |
| ■選考プロセス |
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■代表からあなたへ
キズキ代表の安田祐輔です。
キズキは、「何度でもやり直せる社会をつくる」ことをミッションに掲げ、次のような事業を、主には関東・関西で展開している会社です。
- うつ病・発達障害を経験した方を対象としたビジネススクール（キズキビジネスカレッジ）
- 不登校・中退などの方を対象とした塾（キズキ共育塾）
- 全国の自治体・大学等との連携事業（公民連携事業）
起業のきっかけは、私自身の経験でした。幼い頃から家庭環境に恵まれず、12歳のときに家を出て、住む場所を転々としながら、鬱屈した日々を送っていました。
しかし、18歳のときに一念発起して大学に行くことに決め、2年間の猛勉強を経て大学に入学したことが、人生の転機となりました。その経験が、不登校・中退の方を対象とした塾（キズキ共育塾）の立ち上げのきっかけとなっています。
20歳のときに大学に合格した後は、バングラデシュやパレスチナに関わりながら充実した日々を送っていました。しかし、新卒で入社した総合商社では、入社後4か月でうつ病となり退職しました。後に、私自身が発達障害の当事者だったこともわかります。
そのときの経験が、うつ病・発達障害を経験した方を対象としたビジネススクール（キズキビジネスカレッジ）の立ち上げに繋がっています。
2015年の創業から、8年が経ちました。2023年現在は、東京・神奈川・大阪で、正社員・アルバイト含め約700名の社員が活躍しています。
私たちは、社会的包摂を真に実現する会社でありたいと思っています。社会の中で困難を抱えた方々が自尊心を持って生きていくために何が必要か、何が社会に足りていないのか、真摯に考え行動し続けたい。「なんとなくよいこと」をやるのではなく、やるべきことをきちんとやる会社でありたいと思っています。
そのためには、まず「経営」が重要です。よりよい支援をすることはもちろんですが、売上を上げ利益を上げ、安定した事業基盤をつくらなければ、事業は継続・拡大しません。
さらに、既存の福祉・教育事業にはない価値を社会に提供することも必要です。「キズキ共育塾」や「キズキビジネスカレッジ」といった事業だけでなく、「少年院での学習支援」などの様々な事業を通じて、私たちにしか出せない価値ある事業を創造していきます。
ご関心のある方は、ぜひご応募、または説明会にお越しください。
【安田祐輔経歴】
やすだ・ゆうすけ。1983年横浜生まれ。1983年横浜生まれ。発達障害(ASD/ADHD) 当事者。
株式会社キズキ設立。キズキグループ代表。（株式会社キズキ代表取締役社長・NPO 法人キズキ理事長）
国際基督教大学（ICU）を卒業後、総合商社を経て、2011年にNPO法人キズキを設立。
2015年には株式会社キズキを設立し、社会的包摂を実現するための様々な事業を展開している。
新宿区自殺対策総合会議委員、川崎市青少年問題協議会委員、国際基督教大学評議員、明治学院大学社会学部社会福祉学科非常勤講師などを歴任。
著書に『暗闇でも走る』（講談社、2018 年）、『ちょっとしたことでうまくいく発達障害の人が上手に勉強するための本』（翔泳社、2021 年）、『学校に居場所がないと感じる人のための未来が変わる勉強法』（KADOKAWA、2022 年）など。