【新しい福祉を創る成長率150％の福祉スタートアップのマネージャー】うつ・発達障がい等で悩む方々のキャリアの選択肢を広げる「キズキビジネスカレッジのキャリアアドバイザー/コンサルティング営業(大阪校)」（正社員）を募集します
■キズキグループとは？
【何度でもやり直せる社会をつくる】
株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長している企業です。2－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
■事業内容
〇うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」
〇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」・「家庭教師キズキ家学」
〇行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業
支援事例）少年院出院後の学習支援についての記事
〇認知傾向や発達特性を診断し、必要なスキルセットとキャリアの可能性を提案するアルゴリズムを搭載したSaaSプロダクト事業
〇WEB・IT分野等でのBPO事業
■募集背景
【キズキが目指す新しい福祉の形】
近年、企業の精神・発達障害者の雇用に対する関心は高まっています。
その背景には、障害者雇用促進法の改正で精神障害者が追加されたことや、民間企業の法定雇用率が引き上げとなったことがあると考えられます。
また、SDGsで掲げられる障害者雇用の拡大や、ダイバーシティアンドインクルージョン経営に取り組む企業の増加で、障害者雇用が企業にもたらすプラスの可能性が注目され始めています。
一方で、企業における精神・発達障害の方の活躍・戦力化という面では、まだまだ課題があります。
私たちは、うつ病などの精神障害や発達障害を取り巻く就労環境の変化を把握し、日本のダイバーシティアンドインクルージョンを促進させます。私たちと一緒に新しい福祉の形を創り、うつ病や発達障害の方が活躍できる機会を創出していきませんか？
■募集要項
| ■募集者 |
|---|
| 株式会社キズキ |
| ■雇用形態 |
| 正社員（期間の定めなし） |
| ■求める人物像 |
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| ■勤務開始時期 |
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応相談（内定後1か月以内の入社が可能な方を歓迎します） ※現在当求人については、勤務可能時期が数か月以上先となる方の選考を行っておりません。 現在大学在学中の方や、勤務可能時期が上記記載の時期よりも後になる方につきましては、入社可能時期の1～2か月ほど前のタイミングにて、改めて当求人の募集状況をご確認の上ご応募ください。 |
| ■応募資格 |
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■必須要件 次の①~⑧の要件はKBCキャリアアドバイザー/コンサルティング営業の業務に必要なスキルと経験です。すべてを満たすことが要件です。
■歓迎要件 ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方・ジョブコーチ養成研修を修了された方 ・次の経験がある方※以下①②のご経験は、支援プログラムの企画や講義を実施していただく際に活かしていただけます。
■資格 |
| ■勤務地 |
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キズキビジネスカレッジ 大阪校 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル4F 403号室 アクセス：JR大阪駅から徒歩10分、大阪メトロ御堂筋線中津駅から徒歩4分、阪急大阪梅田駅から徒歩6分 各校舎の詳細は→こちら 転居の伴う異動はございません |
| ■勤務日時 |
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勤務日：月〜土曜日（週5日間勤務） ※土曜日に勤務いただく場合は代休をお取りいただきます。 時間：フレックス制（1日平均8時間労働・別途休憩1時間） ※月〜土曜日の祝日は勤務日となります。 キズキの有給休暇日数は法定日数に加え15日多い日数で、日本の年間祝日数をカバーしています。 在宅勤務：週2回まで可能 |
| ■待遇 |
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| ■休日・休暇 |
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| ■受動喫煙防止措置 |
| 屋内禁煙 |
| ■選考プロセス |
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■「KBCキャリアアドバイザー/コンサルティング営業」の仕事内容
KBCのキャリアアドバイザー/コンサルティング営業として以下の業務をお任せします。
①KBC利用者の就職支援
利用者の就職支援を担当していただきます。まず、利用者の「就労経験・成育歴・障害診断・現在の困りごと・将来のキャリアのご希望」等を丁寧にヒアリングします。ヒアリングした内容を元に、安定就労に向けた訓練計画を利用者と一緒に作成します。
計画を基に、利用者自身が「体調管理」「資格獲得等に向けた勉強」「就職活動」ができるようにコミュニケーションを取ります。
場合によって「応募書類の添削」「模擬面接の実施」「ハローワークや面接への同行」などの支援を行い、就職までの活動に伴走します。
また、就職した後も安定して就労が続けられるように、「月に1回の面談」等を通して定着支援をいたします。
②KBC利用者獲得活動
KBCには精神・発達障害が理由で「働くこと」に困難を抱える方から毎日ご相談の連絡が届きます。そういった相談者と面談・電話・メール連絡等を通したコミュニケーションをとり、（KBCで支援が可能な方か見極めた上で）KBCの利用につなげる活動をしていただきます。
相談者の中には問い合わせた後も「頑張っても、結局自分は就労できないのではないか。であれば苦労したくない。」といった不安を抱えていることも多くあります。
彼らが「信頼できる」と思える相談先を見つけることが、安定就労に向けた大きな一歩に繋がります。
お問い合わせ頂いた相談者との初回面談では、KBCの押し売りではなく、「相談者の悩みの本質を聞き出し、その解決策を提示すること」が重要です。
そうすることで相談者にとって、KBCが「信頼できる相談先」となり、ご本人からサービス利用を決心いただけることに繋がります。
③連携支援活動（地域の役所・支援機関との連携活動）
①・②の活動の中で必要に応じて関係機関（役所・支援機関・病院など）とのコミュニケーションが発生します。
「精神・発達障害が理由で「働くこと」に困難を抱える方」を支援する中で、KBCだけで出来ることは限られています。
例えば「就職活動をより楽にするための助成金」について行政機関と連携するほうが良いですし、また、根本的な体調管理をサポートするには医療機関との連携が必須です。
またこのように地域の関係機関と連携を図ることで、KBCのサポートを求めている方を各相談機関からご紹介頂くことも少なく有りません。
そのため、信頼関係を構築するため、地域の関係機関には定期訪問や設置パンフレットの作成など、連携活動を実施いただきます。
④その他事務業務
そのほか、利用者さまの通所記録の入力、行政手続き用の書類作成など事務作業が発生します。これら事務業務は、すべて全スタッフでサポートしながら担当しております。
クラウドツール（Kintone・GoogleDrive等）をメインのツールとして使っておりますので、日常的にシステムへの面談記録等の情報入力が必要となります。
マニュアル等を整備しておりますし、わからないことは周りに気軽に確認できる雰囲気がありますが、ご自身でシステムの操作方法を習得しながらいち早く独力で事務作業を進めていただける方をお求めしています。
■仕事の魅力
これまでにない新しい「福祉の形」を実現するには、ビジネスの力が欠かせません。
- 常識を疑いゼロベースから論理的に考えらえる力
- ステークホルダーを巻き込み新しいパートナーシップを生み出す力
- ゴールに向かってチームを鼓舞し、目標達成に導く力
福祉業界は未経験でも、このような力をもつビジネスパーソンは大歓迎。
むしろ他業界でビジネスに触れて来た方こそ、その力を新しいフィールドで、社会問題解決のために活かしませんか？
■事業実績
- 毎年約150%で売上成長
- キズキ共育塾は首都圏・関西・東海に10拠点展開
- キズキビジネスカレッジは首都圏・関西に4拠点展開
- キズキ共育塾生徒総数は約800名、支援した卒業生は累計約4,500名、相談件数は累計18,000名超（2023年11月現在）
- キズキビジネスカレッジの累計相談数約3,000件、累計利用者数約350名（2023年11月現在）
- 全国で約40件の中央省庁・自治体から案件を受託
■メディア実績
- キズキ代表安田がNHK日曜討論に出演し、野田こども政策担当大臣と専門家等と議論
- 集英社オンラインにて役員の林田とキズキビジネスカレッジマネージャーの長谷川がキズキビジネスカレッジについて紹介
- webメディア「ミライのお仕事」にてキズキ人事部採用責任者の阿部がキズキの組織について紹介
- ①キズキグループの理念への共感、事業内容への関心のある方
- ②困難な環境下でも、できない理由を探すのではなく、どうやったらできるのかを考え、実行できる方
- ③事業拡大におけるスピードや変化を楽しめ、チャレンジすることを恐れない方
- ④仕事を通して成長したいと考えている方
- ⑤業務に必要な知識を自ら学んでいく姿勢がある方
- ⑥本質を見極めて、論理的に課題解決ができる方
- ①お客様のニーズを丁寧に聞き取り、課題を整理し、解決策を提案した経験のある方（例：営業・キャリアカウンセラー・採用経験 等）
- ②自分や所属組織に課されているミッション・KPIを理解し、その達成に向けて動いた経験のある方
- ③継続的に心身の自己管理を行い、常に安定したパフォーマンスを出せる方
- ④精神・発達障害がある相談者に「自分がどのような貢献ができるか」ではなく、「相手がどのような支援を求めているか」起点で支援方針を決定するべきという考え方に賛同いただける方
- ⑤電話、メール、対面問わず、相手の気持ちを想像した上で常に丁寧なコミュニケーションを取れる方
- ⑥担当する複数業務を的確に優先順位付けた上で、ヌケモレなく処理できる方
- ⑦SlackやKintoneなどのITツールを使うことに抵抗感がない方
- ⑧社内外問わず、複数人に向けて発表や説明をした経験のある方
- ①WEBマーケティングのご経験を有する方
└デジタルマーケティングの戦略立案、あるいは、その施策の中の一部（リスティング広告、ターゲティング広告等）の実務に関わったご経験のある方 - ②WEBライティングのご経験を有する方
└コンテンツマーケティング（SEO等）の実施に関わったご経験のある方（実際にコンテンツを制作されていた方は尚歓迎） - ③法人営業のご経験がある方
- ①月給：350,000円〜 ※固定残業代21時間分含む。超過分は別途支給。 ※時間外労働：あり ※内訳 月給350,000円の場合：基本給は302,697円、固定残業手当は47,303円
- ②昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施）
- ③賞与：あり（業績による）
- ④各種保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- ⑤交通費：別途支給（月額上限3万円）
- ⑥試用期間：あり（6か月）
- ①基本：完全週休2日制（月〜金曜日の祝日は勤務日となります）
- ②年次有給休暇：あり（入社時に8日付与。その後は法定日数+15日を付与。）
- ③その他の休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇
- 書類選考（応募フォーム審査）
- 面接（2~3回）
※ワークサンプルテスト含む
- 内定
ご応募から内定までの期間は、最短で2週間を想定しています。 - 不登校・中退などの方を対象とした塾と家庭教師（キズキ共育塾とキズキ家学）
- うつ病・発達障害を経験した方を対象としたビジネススクール（キズキビジネスカレッジ）
- 全国の自治体・大学等との連携事業（公民連携事業）
■募集要項
| ■募集者 |
|---|
| 株式会社キズキ |
| ■雇用形態 |
| 正社員（期間の定めなし） |
| ■求める人物像 |
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| ■勤務開始時期 |
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応相談（内定後1か月以内の入社が可能な方を歓迎します） ※現在当求人については、勤務可能時期が数か月以上先となる方の選考を行っておりません。 現在大学在学中の方や、勤務可能時期が上記記載の時期よりも後になる方につきましては、入社可能時期の1～2か月ほど前のタイミングにて、改めて当求人の募集状況をご確認の上ご応募ください。 |
| ■応募資格 |
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■必須要件 次の①~⑧の要件はKBCキャリアアドバイザー/コンサルティング営業の業務に必要なスキルと経験です。すべてを満たすことが要件です。■歓迎要件 ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方・ジョブコーチ養成研修を修了された方 ・次の経験がある方※以下①②のご経験は、支援プログラムの企画や講義を実施していただく際に活かしていただけます。 ■資格 |
| ■勤務地 |
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キズキビジネスカレッジ 大阪校 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル4F 403号室 アクセス：JR大阪駅から徒歩10分、大阪メトロ御堂筋線中津駅から徒歩4分、阪急大阪梅田駅から徒歩6分 各校舎の詳細は→こちら 転居の伴う異動はございません |
| ■勤務日時 |
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勤務日：月〜金曜日 ※利用者様の増加に伴い土曜日の開校の可能性あり。土曜日に勤務いただく場合は代休をお取りいただきます。 時間：フレックス制（1日平均8時間労働・別途休憩1時間） ※月〜金曜日の祝日は勤務日となります。 キズキの有給休暇日数は法定日数に加え15日多い日数で、日本の年間祝日数をカバーしています。 在宅勤務：週2回まで可能 |
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| ■休日・休暇 |
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| ■受動喫煙防止措置 |
| 屋内禁煙 |
| ■選考プロセス |
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■代表からあなたへ
キズキ代表の安田祐輔です。
キズキは、「何度でもやり直せる社会をつくる」ことをミッションに掲げ、次のような事業を、主には関東・関西で展開している会社です。
起業のきっかけは、私自身の経験でした。幼い頃から家庭環境に恵まれず、12歳のときに家を出て、住む場所を転々としながら、鬱屈した日々を送っていました。
しかし、18歳のときに一念発起して大学に行くことに決め、2年間の猛勉強を経て大学に入学したことが、人生の転機となりました。その経験が、不登校・中退の方を対象とした塾（キズキ共育塾）の立ち上げのきっかけとなっています。
20歳のときに大学に合格した後は、バングラデシュやパレスチナに関わりながら充実した日々を送っていました。しかし、新卒で入社した総合商社では、入社後4か月でうつ病となり退職しました。後に、私自身が発達障害の当事者だったこともわかります。
そのときの経験が、うつ病・発達障害を経験した方を対象としたビジネススクール（キズキビジネスカレッジ）の立ち上げに繋がっています。
2015年の創業から、8年が経ちました。2023年現在は、東京・神奈川・名古屋・大阪で、正社員・アルバイト含め約700名の社員が活躍しています。
私たちは、社会的包摂を真に実現する会社でありたいと思っています。社会の中で困難を抱えた方々が自尊心を持って生きていくために何が必要か、何が社会に足りていないのか、真摯に考え行動し続けたい。「なんとなくよいこと」をやるのではなく、やるべきことをきちんとやる会社でありたいと思っています。
そのためには、まず「経営」が重要です。よりよい支援をすることはもちろんですが、売上を上げ利益を上げ、安定した事業基盤をつくらなければ、事業は継続・拡大しません。
さらに、既存の福祉・教育事業にはない価値を社会に提供することも必要です。「キズキ共育塾」や「キズキビジネスカレッジ」といった事業だけでなく、「少年院での学習支援」などの様々な事業を通じて、私たちにしか出せない価値ある事業を創造していきます。
ご関心のある方は、ぜひご応募、または説明会にお越しください。
【安田祐輔経歴】
やすだ・ゆうすけ。1983年横浜生まれ。1983年横浜生まれ。発達障害(ASD/ADHD) 当事者。
株式会社キズキ設立。キズキグループ代表。（株式会社キズキ代表取締役社長・NPO 法人キズキ理事長）
国際基督教大学（ICU）を卒業後、総合商社を経て、2011年にNPO法人キズキを設立。
2015年には株式会社キズキを設立し、社会的包摂を実現するための様々な事業を展開している。
新宿区自殺対策総合会議委員、川崎市青少年問題協議会委員、国際基督教大学評議員、明治学院大学社会学部社会福祉学科非常勤講師などを歴任。
著書に『暗闇でも走る』（講談社、2018 年）、『ちょっとしたことでうまくいく発達障害の人が上手に勉強するための本』（翔泳社、2021 年）、『学校に居場所がないと感じる人のための未来が変わる勉強法』（KADOKAWA、2022 年）など。