うつ病や発達障害等で悩む方々の就労を支援する正社員を募集します
募集は一旦終了しました。たくさんのご応募ありがとうございました。
キズキグループは、2019年4月に、うつ病と発達障害で悩む方々を支援する事業所（就労移行支援）をスタートしました。これに伴い、福祉分野の職務経験を持つ方を、第一事業所支援員等及び第二事業所以降の「サービス管理責任者（正社員）」として募集します。
■「キズキグループ」とは？
キズキグループは、一度つまずいても、繰り返しつまずいてしまっても、いつからでも、「何度でもやり直せる社会をつくる」という理念を掲げ、福祉・教育分野で多角的に事業を展開しています。
これまで私たちは、個別指導塾「キズキ共育塾」を中心に、事業を行ってきました。
「キズキ共育塾」では、不登校やひきこもりなど、様々な背景や困難を抱える生徒さんに対して一人ひとりに合わせた学習支援と心のサポートを行っており、2011年の代々木校開校から累計1,000人以上の生徒さんを支援してきました。
また「キズキ共育塾」の他にも、大学や専門学校と連携し中退予防に取り組む研修・コンサルティング事業、困難を抱える若者の就労・学習を支援する行政委託事業などを実施しています。
■就労移行支援事業立ち上げと「サービス管理責任者」募集の背景
キズキは、2019年4月に、「うつ病と発達障害の方のためのビジネススクール」を就労移行支援事業所として開設しました。
うつ病で会社で働けない状況にある方々や、発達障害によって会社でうまく働けない方を対象に、簿記やファイナンス、プログラミング、英語など「ビジネス上で役立つスキル」を中心にした就労支援を行います。
社会に出た方がうつ病になったとき、社会復帰を妨げるのは「自分は遅れてしまった」という思いや、かつての同級生たちが会社で活躍するのを見て抱く「差がついてしまった…」「無駄な時間を過ごしてしまった…」という思いです。
そうした思いが、ますます鬱を悪化させてしまいます。
一方、うつ病で休養しているときは時間があります。
調子のよいときは2、3時間ぐらいは勉強できたりするかもしれません（代表の安田がかつて鬱病で苦しんだときは、そういうこともありました）。
鬱で休んでいる間を、自身のキャリアに繋がるような「簿記・ファイナンス」「プログラミング」「英語」などを学び直す、将来のキャリアを考え直す有意義な時間として使ってほしい。
今はひきこもっているけれど、ビジネススキルを身に着けて、また社会で働きたいという思いを叶えたい。
そんな思いがあります。
また、発達障害を持つ方は、働く企業や一緒に働く人によっては上手くいかないことも多くあります（こちらも、代表の安田はそうでした）。
そんな方は、「食えるスキル」をつけておくことで、「会社が合わなくても、ほかの会社に転職すればいいや」と思えるかもしれません。
キズキは、これまで行ってきた「学習支援」の経験を活かして、さらに「職業スキル」について、提供していきたいと考えています。
■サービス管理責任者の仕事内容
・個別支援計画の作成
・利用者からの相談業務
・請求業務などの事務業務
など、一般的なサービス管理責任者の業務を行っていただきます。
■こんな方を求めています
キズキでは、次のような方を求めています。どちらか一つでも当てはまる方、ぜひ一緒に働きましょう。
①福祉・教育業界で、長く安心して働きたいと考えている方
キズキグループでは、働く人自身が心身共に健康で安心して働くことができてはじめて、よい支援ができると考えています。
事業所の中での役割を問わず、一人ひとりが安心して働くことができる職場環境づくりに力を入れています。
例えばキズキ共育塾の場合、正社員の1日当たり残業時間は平均40分程度です。
有給日数は労働基準法上の水準より多く、入社から半年後に17日が付与されます。
社員は、積極的な有給取得が奨励されています。
多くの社員は1年に1度、1週間に及ぶ休暇を取得しています。
一方、経営の安定性については、キズキグループは2018年で創業8年目となりました。
毎年、売上・利益面とも前年比1.3～1.5倍の成長を続けているため、安定した経営基盤を築くことができています。
キズキグループの「何度でもやり直せる社会をつくる」という理念の実現のためには、持続可能な組織であることが重要だと考えており、ビジネスと社会貢献の両立を追求しています。
②社会貢献度の高い仕事がしたい方
キズキの各事業では、支援を求める方と日々直接接し、ときに感謝の言葉をいただくこともあります。
「自分が確かに誰かの役に立っている」と感じることができる、そんな仕事です。
また私たちは、目の前の方々に向き合うことをとおして、やがては社会を変えていくことができると信じています。
一人ひとりの利用者にとって何がベストなのかを常に考える仕事はチャレンジングであり、悩みが絶えません。
ですが、それと同時に私たちは「社会をよくしていく」という理念をいつも忘れず、視野を広く持って支援に取り組んでいます。
そのような職場環境で、社会貢献度の高い業務に当たっていただくことができます。
■募集要項まとめ
| 雇用形態 | 正社員（株式会社キズキ） |
|---|---|
| 業務内容 | 就労移行支援におけるサービス管理責任者としての業務。 時期や状況に応じて、まずは第一事業所（新宿区四谷）の支援員等として従事していただき、第二事業所目（都内近郊予定）以降でのサービス管理責任者を担っていただく可能性がございます。 |
| 求める人物像 | 丁寧に論理的に考える力のある方（「効率よく働き労働時間を減らしていく」「『支援』と『ビジネス』を両立していく」という二つの観点から論理的思考力を重視しています） |
| 勤務開始時期 | 2019年5月1日以降で応相談 |
| 応募資格 |
【必須要件】
【歓迎要件】
【ご自身が必須要件を満たしているか不明な場合について】 |
| 勤務地 | キズキビジネスカレッジ（第一事業所） 東京都新宿区四谷4-31 四谷TSビル1階 （東京メトロ丸の内線「新宿御苑前」駅徒歩5分、アクセス詳細はこちら→） |
| 勤務時間 |
月～金曜日 9:30～18:30（1日8時間勤務＋休憩1時間） ※時間帯については、今後変更となる可能性があります |
| 待遇 |
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| 休日・休暇 |
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| 選考プロセス |
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■多様な社員が活躍中
キズキでは、年齢も経歴も様々なスタッフが、それぞれの持ち味を活かして活躍しています。
①キズキ全体での、正社員の年齢の割合
20代が35%、30代が50%、40代が15%です。参考として、2018年現在で一番若い正社員は23歳、一番年長の正社員は45歳です。なお、講師アルバイトやパート社員は、10代から60代までとさらに多様です。
②中途・新卒の割合
若い組織ということもあり、結果としてほとんどの社員が中途入社です。
③教育・福祉業界の経験有無
中途入社した社員のうち、前職までに教育業界・福祉業界を経験しているのは約2割です。ほとんどの社員は業界未経験から入社しています。前職の業界は、マスコミ、青年海外協力隊、貿易、金融など多岐に渡ります
■代表からあなたへ
キズキ代表の安田祐輔です。
キズキは、「何度でもやり直せる社会をつくる」ことをミッションに掲げ、
- 不登校・中退などの方を対象とした塾（キズキ共育塾）
- うつ病・発達障害を経験した方を対象としたビジネススクール（キズキビジネスカレッジ）
- 全国の自治体・大学等との連携事業（公民連携事業）
などの事業を、主には関東・関西で展開している会社です。
起業のきっかけは、私自身の経験でした。幼い頃から家庭環境に恵まれず、12歳のときに家を出て、住む場所を転々としながら、鬱屈した日々を送っていました。
しかし、18歳のときに一念発起して大学に行くことに決め、2年間の猛勉強を経て大学に入学したことが、人生の転機となりました。その経験が、不登校・中退の方を対象とした塾（キズキ共育塾）の立ち上げのきっかけとなっています。
20歳のときに大学に合格した後は、バングラデシュやパレスチナに関わりながら充実した日々を送っていました。しかし、新卒で入社した総合商社では、入社後4か月でうつ病となり退職しました。後に、私自身が発達障害の当事者だったこともわかります。
そのときの経験が、うつ病・発達障害を経験した方を対象としたビジネススクール（キズキビジネスカレッジ）の立ち上げに繋がっています。
2011年の創業から、8年が経ちました。2019年現在は、東京・神奈川・大阪で、正社員・アルバイト含め300名の社員が活躍しています。
私たちは、社会的包摂を真に実現する会社でありたいと思っています。社会の中で困難を抱えた方々が自尊心を持って生きていくために何が必要か、何が社会に足りていないのか、真摯に考え行動し続けたい。「なんとなくよいこと」をやるのではなく、やるべきことをきちんとやる会社でありたいと思っています。
そのためには、まず「経営」が重要です。よりよい支援をすることはもちろんですが、売上を上げ利益を上げ、安定した事業基盤をつくらなければ、事業は継続・拡大しません。
さらに、既存の福祉・教育事業にはない価値を社会に提供することも必要です。「キズキ共育塾」や「キズキビジネスカレッジ」といった事業だけでなく、「スタディクーポン（低所得世帯への塾代クーポン）」や「少年院での学習支援」などの様々な事業を通じて、私たちにしか出せない価値ある事業を創造していきます。
ご関心のある方は、ぜひご応募、または説明会にお越しください。
【安田祐輔経歴】
やすだ・ゆうすけ。1983年横浜生まれ。国際基督教大学卒業後、総合商社へ入社するもうつ病になり退職。その後、ひきこもり生活を経て、2011年にキズキを創業。近著に『暗闇でも走る』（講談社、2018年4月）がある。明治学院大学社会学部社会福祉学科非常勤講師。