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キズキ社内の業務改善をご担当いただけるデジタル戦略部 業務改善推進担当(正社員)を募集します

デジタル戦略部担当のイメージ

■キズキグループとは

キズキは、「事業を通じた社会的包摂」をミッションに掲げ、「何度でもやり直せる社会をつくる」ことを目指している企業です。

現在の日本社会は、一度レールを外れると、やり直すことが困難です。

挫折経験のある方が人生をあきらめざるを得ない状況に立たされることは、その方にとってだけではなく、社会全体にとっても大きな損失を生んでいると考えています。

私たちキズキは、様々な理由で挫折を経験した人たちがもう一度やり直すことができるための事業をつくり続けることがミッションの達成につながると信じて、日々挑戦をし続けています。

現在運営中の事業には、次のようなものがあります。

・不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」と家庭教師を派遣をする「キズキ家学」の運営(学習支援事業)

・うつや発達障害で離職した方に向けた就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」の運営(就労支援事業)

・地方自治体と連携して生活困窮家庭の若者の就労・就学などを支援する公民連携事業

また、「何度でもやり直せる社会をつくる」という理念を実現し、社会課題を解決するためには、「利用者が最もよいサービスを選択できること」「持続可能な組織であること」「質の向上に向けた切磋琢磨を行うこと」が重要と考えています。

そのためキズキでは、「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求しています。


■キズキのデジタル戦略部

キズキのデジタル戦略部は、社内の各事業部のパフォーマンスを向上させることを目的に、DX化や既存プロセスの再構築を担う部署として、2021年6月に発足しました。

発足当初のメンバーは、各事業部に所属するメンバー数人で構成されており、メンバーそれぞれがメイン業務を担当しながら、並行して業務改善の推進してまいりました。

しかし、各事業部や本部機能の拡大に伴い、本格的にデジタル戦略部として始動することとなり、この度、新たに業務改革推進者をお迎えすることになりました。

現在のメンバー構成はマネージャー1名・スタッフ1名・パート1名です。

■仕事内容

ご入社後、まずは現マネージャーと一緒に業務を行っていただきます。

ある程度の業務知識と流れを理解いただけましたら、業務改善企画〜実行・実装までをご担当いただきます。

具体的な業務内容は次の通りです

  • ①業務改善のための大枠の計画を策定する
    業務改善の目的、目標を達成するための手順、取組みスケジュール、体制の整備を行い、 DX業務改善プロジェクトの開始準備を行います
  • ②業務フローのヒアリング、情報収集、分析
    関連部署へヒアリングを行い、実際の業務量・発生頻度・課題・不満・業務の分担や流れなどについて、誰もが理解ができる形で可視化を行います。
  • ③業務改善策の検討と提案
    可視化情報をもとにあるべき姿の定義、DX業務改善策を作成します。多面的に改善策を 検討し、改善策ごとの効果や費用などの算出を行い、実施優先順位を検討し関連部署に提案します
  • ④業務改善実行
    改善策の実施優先順位付けを行ったうえで、効率的な進め方を考慮した実行計画書を作成します。改善策ごとのKPI、検証方法、検証後のアクションについても計画したうえで業務改善を実行します。
    kintoneやGAS等のツールをつかった実装を含む可能性があります。
    ※kintoneやGAS等のツールは使用経験がなくても入社後に学んでいただければOKです
  • ⑤改善後業務のモニタリングと修正
    予定通りに業務が進んでいるかなどモニタリングを行い、必要に応じて修正を行います。
  • ⑥社内のITインフラ全般の管理
  • ⑦パートさんへの指示だしおよび労務管理

  • ■募集要項

    雇用形態
    正社員(株式会社キズキ)
    ●求める人物像
    • キズキグループの理念への共感、事業内容への関心のある方
    • ②困難な環境下でも、できない理由を探すのではなく、どうやったらできるのかを考え、実行できる方
    • ③事業拡大におけるスピードや変化を楽しめ、チャレンジすることを恐れない方
    • ④仕事を通して成長したいと考えている方
    • ⑤業務に必要な知識を自ら学んでいく姿勢がある方
    • ⑥本質を見極めて、論理的に課題解決ができる方
    勤務開始時期
    2022年8月以降で応相談
    ●応募資格

    ■必須要件

    次のすべてを満たす方

    • 業務の流れを設計し、実行/実装した経験のある方
    • データベースの構築に抵抗がない人
      ※プログラミングスキルは必須ではありません

    ■歓迎要件

    次のいずれかの経験がある方を歓迎します

    • google・kintone・RPA等の各種 IT ツール使用経験を使用した経験がある人
    • VBA、JavaScript等のプログラミング言語での開発経験
    • 業務効率化の経験がある方

    ■資格
    特に必要な資格はありません

    ■勤務地
    株式会社キズキ 本社オフィス(東京都渋谷区代々木1-46-1)
    勤務時間
    月〜金曜日、フレックス制(コアタイムなし、一日平均8時間労働・別途休憩1時間)
    待遇
    • ①月給:応募者様のスキル・経験と弊社の評価基準を擦り合わせてご相談させていただきます
      〇責任者候補クラス:月給45万円
      ※月給の内訳、基本給:345,946円、固定残業手当:54,054円、管理監督者:5万円(※2)
      (※2)5万円には1ヶ月あたり深夜労働手当45時間/月の28,260円を含む

       〇マネージャークラス:月給35万円
       ※上記月給には1か月あたり21時間分の固定残業手当を含みます
       ※月給の内訳、基本給:302,703円、固定残業手当:47,297円
       ※21時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

       〇スタッフクラス  :月給30万円
       ※上記月給には1か月あたり21時間分の固定残業手当を含みます
       ※月給の内訳、基本給:259,459円、固定残業手当:40,541円
       ※21時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

      ※研修時給与…研修期間中の3か月(目安)の給与は別途設定いたします。
      (例)月給35万円の場合、研修期間中給与は30万円
      ※試用期間は6ヶ月間
    • ②昇給:あり(1年に2回、評価・見直しを実施)
    • ③賞与:あり(業績による)
    • ④各種保険:完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
    • ⑤交通費:別途支給(月額上限3万円)
    • ⑥時間外手当:あり
    休日・休暇
    • ①基本:完全週休2日制(月〜金曜日の祝日は勤務日となります)
    • ②年次有給休暇:あり(6か月継続勤務で17日付与、以後勤務継続1年毎に付与。日数は法定日数+7日)
    • ③その他の休暇:年末年始休暇(12月29日~1月3日)、忌引休暇
    • ④資格取得特別支援休暇(弊社で定めた資格を取得する場合)
    選考プロセス
    1. 書類選考(応募フォーム審査)
    2. 面接(3回)
      ※一次面接はオンライン、二次面接、三次面接のうち1回は対面実施です。
      ※二次面接、三次面接のどちらかでワークサンプルテストを行います。
      ※三次面接前にリファレンスチェックを行います
    3. 内定
      ご応募から内定までの期間は、最短で1か月程度を想定しています。


    雇用形態
    正社員(株式会社キズキ)
    ●求める人物像
    • キズキグループの理念への共感、事業内容への関心のある方
    • ②困難な環境下でも、できない理由を探すのではなく、どうやったらできるのかを考え、実行できる方
    • ③事業拡大におけるスピードや変化を楽しめ、チャレンジすることを恐れない方
    • ④仕事を通して成長したいと考えている方
    • ⑤業務に必要な知識を自ら学んでいく姿勢がある方
    • ⑥本質を見極めて、論理的に課題解決ができる方
    勤務開始時期
    2022年8月以降で応相談
    ●応募資格

    ■必須要件

    次のすべてを満たす方

    • 業務の流れを設計し、実行/実装した経験のある方
    • データベースの構築に抵抗がない人
      ※プログラミングスキルは必須ではありません

    ■歓迎要件

    次のいずれかの経験がある方を歓迎します

    • google・kintone・RPA等の各種 IT ツール使用経験を使用した経験がある人
    • VBA、JavaScript等のプログラミング言語での開発経験
    • 業務効率化の経験がある方

    ■資格
    特に必要な資格はありません

    ■勤務地
    株式会社キズキ 本社オフィス(東京都渋谷区代々木1-46-1)
    勤務時間
    月〜金曜日、フレックス制(コアタイムなし、一日平均8時間労働・別途休憩1時間)
    待遇
    • ①月給:応募者様のスキル・経験と弊社の評価基準を擦り合わせてご相談させていただきます
      〇責任者候補クラス:月給45万円
      ※月給の内訳、基本給:345,946円、固定残業手当:54,054円、管理監督者:5万円(※2)
      (※2)5万円には1ヶ月あたり深夜労働手当45時間/月の28,260円を含む

       〇マネージャークラス:月給35万円
       ※上記月給には1か月あたり21時間分の固定残業手当を含みます
       ※月給の内訳、基本給:302,703円、固定残業手当:47,297円
       ※21時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

       〇スタッフクラス  :月給30万円
       ※上記月給には1か月あたり21時間分の固定残業手当を含みます
       ※月給の内訳、基本給:259,459円、固定残業手当:40,541円
       ※21時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

      ※研修時給与…研修期間中の3か月(目安)の給与は別途設定いたします。
      (例)月給35万円の場合、研修期間中給与は30万円
      ※試用期間は6ヶ月間
    • ②昇給:あり(1年に2回、評価・見直しを実施)
    • ③賞与:あり(業績による)
    • ④各種保険:完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
    • ⑤交通費:別途支給(月額上限3万円)
    • ⑥時間外手当:あり
    休日・休暇
    • ①基本:完全週休2日制(月〜金曜日の祝日は勤務日となります)
    • ②年次有給休暇:あり(6か月継続勤務で17日付与、以後勤務継続1年毎に付与。日数は法定日数+7日)
    • ③その他の休暇:年末年始休暇(12月29日~1月3日)、忌引休暇
    • ④資格取得特別支援休暇(弊社で定めた資格を取得する場合)
    選考プロセス
    1. 書類選考(応募フォーム審査)
    2. 面接(3回)
      ※一次面接はオンライン、二次面接、三次面接のうち1回は対面実施です。
      ※二次面接、三次面接のどちらかでワークサンプルテストを行います。
      ※三次面接前にリファレンスチェックを行います
    3. 内定
      ご応募から内定までの期間は、最短で1か月程度を想定しています。

    ■代表からあなたへ

    キズキ代表の安田祐輔です。

    キズキは、「何度でもやり直せる社会をつくる」ことをミッションに掲げ、次のような事業を、主には関東・関西で展開している会社です。

    • 不登校・中退などの方を対象とした塾(キズキ共育塾)
    • うつ病・発達障害を経験した方を対象としたビジネススクール(キズキビジネスカレッジ)
    • 全国の自治体・大学等との連携事業(公民連携事業)

    起業のきっかけは、私自身の経験でした。幼い頃から家庭環境に恵まれず、12歳のときに家を出て、住む場所を転々としながら、鬱屈した日々を送っていました。

    しかし、18歳のときに一念発起して大学に行くことに決め、2年間の猛勉強を経て大学に入学したことが、人生の転機となりました。その経験が、不登校・中退の方を対象とした塾(キズキ共育塾)の立ち上げのきっかけとなっています。

    20歳のときに大学に合格した後は、バングラデシュやパレスチナに関わりながら充実した日々を送っていました。しかし、新卒で入社した総合商社では、入社後4か月でうつ病となり退職しました。後に、私自身が発達障害の当事者だったこともわかります。

    そのときの経験が、うつ病・発達障害を経験した方を対象としたビジネススクール(キズキビジネスカレッジ)の立ち上げに繋がっています。

    2011年の創業から、11年が経ちました。2022年現在は、東京・神奈川・大阪・京都・名古屋で、正社員・アルバイト含め約550名の従業員が活躍しています。

    私たちは、社会的包摂を真に実現する会社でありたいと思っています。社会の中で困難を抱えた方々が自尊心を持って生きていくために何が必要か、何が社会に足りていないのか、真摯に考え行動し続けたい。「なんとなくよいこと」をやるのではなく、やるべきことをきちんとやる会社でありたいと思っています。

    そのためには、まず「経営」が重要です。よりよい支援をすることはもちろんですが、売上を上げ利益を上げ、安定した事業基盤をつくらなければ、事業は継続・拡大しません。

    さらに、既存の福祉・教育事業にはない価値を社会に提供することも必要です。「キズキ共育塾」や「キズキビジネスカレッジ」といった事業だけでなく、「スタディクーポン(低所得世帯への塾代クーポン)」や「少年院での学習支援」などの様々な事業を通じて、私たちにしか出せない価値ある事業を創造していきます。

    ご関心のある方は、ぜひご応募、または説明会にお越しください。


    【安田祐輔経歴】
    やすだ・ゆうすけ。1983年横浜生まれ。国際基督教大学卒業後、総合商社へ入社するもうつ病になり退職。その後、ひきこもり生活を経て、2011年にキズキを創業。近著に『暗闇でも走る』(講談社、2018年4月)がある。2019年には明治学院大学社会学部社会福祉学科にて、非常勤講師として社会福祉士の育成にも携わる。2020年4月から国際基督教大学(ICU)評議員就任。

    あなたのご応募をお待ちしています。