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事業成長の一翼を担っていただく経営企画マネージャー(正社員)を募集します!

経営企画マネージャーのイメージ1

募集は終了しました。たくさんのご応募ありがとうございました。現在募集中の職種は、こちらをご覧ください


■株式会社キズキとは

キズキは、「事業を通じた社会的包摂」をミッションに掲げ、「何度でもやり直せる社会をつくる」ことを目指している企業です。

現在の日本社会は、一度レールを外れると、やり直すことが困難です。

挫折経験のある方が人生をあきらめざるを得ない状況に立たされることは、その方にとってだけではなく、社会全体にとっても大きな損失を生んでいると考えています。

私たちキズキは、様々な理由で挫折を経験した人たちがもう一度やり直すことができるための事業をつくり続けることがミッションの達成につながると信じて、日々挑戦をし続けています。

現在運営中の事業には、次のようなものがあります。

  • 不登校・中退経験者などの学び直しを支援する「キズキ共育塾」の運営(学習教室事業)
  • うつや発達障害の方の就労を支援する「キズキビジネスカレッジ事業」の運営(就労支援事業)
  • 地方自治体と連携して生活困窮家庭の若者の就労・就学などを支援する公民連携事業

また、「何度でもやり直せる社会をつくる」という理念を実現し、社会課題を解決するためには、「利用者が最もよいサービスを選択できること」「持続可能な組織であること」「質の向上に向けた切磋琢磨を行うこと」が重要と考えています。

そのためキズキでは、「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求しています。
株式会社キズキの経営方針の詳細はこちらをご参照ください)。

そんなキズキは、2011年夏の創業から売上は毎年平均1.6倍伸び、急成長をしてきました。

成長フェーズの真っただ中にいるキズキでは、ミッション達成のために、一緒に挑戦をしてくれる仲間を募集します。


経営企画マネージャーのイメージ2

■経営企画マネージャーを募集する背景

私たちは、「事業を通じた社会的包摂」をミッションを掲げ、様々な生きづらさを抱えた方に寄り添う事業の創造と拡大を自らの役割と考えています。

キズキは、今後、既存の事業拡大だけでなく、まだ応えきれていない社会のニーズに応えるために、より多くのニーズを発見し事業化することに力を入れていきたいと考えています。

運営する事業が増え、その規模が拡大していく成長過程では、会社の仕組みや組織のあり方もより良く変えていく必要があります。

今回の求人では、スピーディーな成長を続けるキズキで、新規事業の創出や組織作りなどを支えていただく「経営企画マネージャー」を募集します。

経営陣の直下で、第一線で活躍してきたメンバーと共に、会社を伸ばしていく核となるポジションです。

新しいことに挑戦したいと思われる方、ご応募をお待ちしております。


■募集要項

●雇用形態
正社員(株式会社キズキ)
●求める人物像
  • キズキグループの理念への共感、事業内容への関心のある方
  • ②チャレンジ精神を持ち、新しいことを始めることに興味旺盛な方
  • ③事業拡大に積極的に関わりたいと思われる方
  • ④ベンチャー企業において、自ら課題を見つけ出し、解決していく姿勢のある方
  • ⑤業務に必要な知識を自ら学んでいく姿勢がある方
  • ⑥その他
    キズキグループで働く一人ひとりに大切にしてほしい行動規範を記載しておりますので、こちらのページをご覧ください
●応募資格

次の①~③の全てを満たす方が対象です。

  • ①学歴
    大卒以上(大学中退の方は個別にご相談可能ですので、気になる方はお問い合わせフォームからご相談ください)
  • ②スキル
    ・担当事業のKPIを設定し、予実管理ができる
    (※)結果管理に留まらず、問題を分析し、本質的課題を抽出できる
    ・課題解決のためのアクションを主体的に推進できる
    (※)単独だけでなく、必要な関係者を巻き込んで推進できる
    ・複数のタスクを並行的に推進でき、かつ、その中で適切な優先順位が付けられる
    ・社内外への提案資料の作成・プレゼン、事業計画書の作成ができる
    ・外部機関とのミーティング、折衝のうち、複雑な交渉を交えるもの以外は独力で運営することができる
  • ③経験
    ・事業会社の経営企画部(あるいはそれに相当する部署)にて2年以上の実務経験
    ・コンサルティングファームにて2年以上の実務経験
●勤務地
株式会社キズキ 本社オフィス(東京都渋谷区代々木1-46-1)    
●勤務時間
月〜金曜日、フレックス制(コアタイムなし、1日平均8時間労働・別途休憩1時間)
●待遇
  • ①月給:35万円~(スキル・経験により応相談)
  • ②昇給:あり(1年に2回、評価・見直しを実施)
  • ③賞与:あり(業績による)
  • ④各種保険:完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • ⑤交通費:別途支給(月額上限3万円)
  • ⑥時間外手当:あり
  • ※固定残業代は、実際の残業時間が1か月あたり21時間未満の場合でも全額支給されます。
●勤務開始時期
2021年8月以降で応相談
●休日・休暇
  • ①基本:完全週休2日制(月〜金曜日中の祝日は勤務日となります)
  • ②年間休日:111日
  • ③年次有給休暇:あり(6か月継続勤務で17日付与、以後勤務継続1年毎に付与。日数は法定日数+7日で17日間。毎月5週目を有給取得奨励日としており、連休を取得する社員も多いです)
  • ④その他の休暇:年末年始休暇(12月29日~1月3日)、忌引休暇
●選考プロセス
  1. 書類選考(応募フォーム審査)
  2. 面接(3回を予定)
    原則オンライン実施ですが、最低1回は対面を予定しております。
    同日内で複数回の面接を実施することも可能です。
    詳細は、書類審査通過後、個別に調整いたします。
    最終面接で、ワークサンプルテストを行います。
  3. 内定
    ご応募から内定までの期間は、1か月程度を想定しています。


経営企画マネージャーのイメージ3

■経営企画マネージャーの業務

  • 新規事業の企画立案、及び、事業計画の策定
  • KPIの立案、予実管理、課題解決の提案(対象には既存事業も含む)

具体的には下記の業務を想定しています。

  • 社会課題やニーズの調査・ヒアリング
  • 実行可能性の検討
  • 事業計画・収支計画作成
  • 各種ステークホルダーとの交渉・調整
  • 目標設定と達成に向けたアクションの実施
  • 各種課題の設定・分析・改善施策の実行
※新規事業のドメインは、その時々の状況に応じて相当に変化します。
※既存の教育業界、福祉業界に留まらず、企画を立案していただきます。

■多様な社員が活躍中

キズキへの応募にあたって、年齢、教育経験、支援経験、各種資格は不問です。年齢も経歴も様々なマネージャーが、それぞれの持ち味を活かして活躍しています。

①キズキ全体での、正社員の年齢の割合

20代が35%、30代が50%、40代が15%です。参考として、2018年現在で一番若い正社員は23歳、一番年長の正社員は45歳です。なお、講師アルバイトやパート社員は、10代から60代までとさらに多様です。


②中途・新卒の割合

若い組織ということもあり、結果としてほとんどの社員が中途入社です。


③教育・福祉業界の経験有無

中途入社した社員のうち、前職までに教育業界・福祉業界を経験しているのは約2割です。ほとんどの社員は業界未経験から入社しています。前職の業界は、マスコミ、青年海外協力隊、貿易、金融など多岐に渡ります



■よくある質問

ここからはQ&A形式で、実際によくいただくご質問を紹介します。

Q

転勤はありますか?

A

転居が必要となる転勤は、個人の事情や希望に最大限考慮した上で依頼する可能性がございます。


Q

入社後のキャリアステップはどうなっていますか?

A

個人の希望や会社の事業展開の状況に応じて、様々なキャリアの可能性があります。
具体的な例としては、次のようなことが考えられます(一例です)。

  • その他の管理部門(人事、経理、マーケティング)の責任者になる
  • 学習教室事業部の統括責任者になる
  • 就労支援事業部の統括責任者になる
  • 公民連携事業部の統括責任者になる

2017年7月から、定期的な面談でご本人の希望を伺いながら、個々が能力や希望に応じて長期的なキャリアを形成できるようサポートする人事制度の運用を開始しています。

会社として特定のキャリアステップの推奨はしておらず、個々が希望やライフプランを踏まえ納得感を持ち働けることを大切にしたいと考えています。


Q

「教育業界」「支援業界」というと、長時間労働のイメージがあるのですが、労働環境はどうなっていますか?

A

教育や支援の業界には「休みを取ることができない」「時間外労働が多い」…というイメージがあるかもしれません。ですがキズキでは、働く人自身が心身共に健康で安心できてはじめて、生徒さんによい支援ができると考えています。

まだ取組途上ではありますが、それぞれの役割(社員、アルバイトなど)を問わず、一人ひとりが安心して働くことができる職場環境づくりを進めています。


■採用説明会の日程・内容と応募フォーム

採用説明会も実施しておりますので、ご興味のある方はぜひお越しください。応募・選考や入社後の仕事について、代表取締役や採用担当者が直接お話させていただきます(説明会への参加は必須ではなく、参加せずにご応募いただくことも可能です。また、説明会への参加の有無は、採用選考には影響しません)。

■募集要項

●雇用形態
正社員(株式会社キズキ)
●求める人物像
  • キズキグループの理念への共感、事業内容への関心のある方
  • ②チャレンジ精神を持ち、新しいことを始めることに興味旺盛な方
  • ③事業拡大に積極的に関わりたいと思われる方
  • ④ベンチャー企業において、自ら課題を見つけ出し、解決していく姿勢のある方
  • ⑤業務に必要な知識を自ら学んでいく姿勢がある方
  • ⑥その他
    キズキグループで働く一人ひとりに大切にしてほしい行動規範を記載しておりますので、こちらのページをご覧ください
●応募資格

次の①~③の全てを満たす方が対象です。

  • ①学歴
    大卒以上(大学中退の方は個別にご相談可能ですので、気になる方はお問い合わせフォームからご相談ください)
  • ②スキル
    ・担当事業のKPIを設定し、予実管理ができる
    (※)結果管理に留まらず、問題を分析し、本質的課題を抽出できる
    ・課題解決のためのアクションを主体的に推進できる
    (※)単独だけでなく、必要な関係者を巻き込んで推進できる
    ・複数のタスクを並行的に推進でき、かつ、その中で適切な優先順位が付けられる
    ・社内外への提案資料の作成・プレゼン、事業計画書の作成ができる
    ・外部機関とのミーティング、折衝のうち、複雑な交渉を交えるもの以外は独力で運営することができる
  • ③経験
    ・事業会社の経営企画部(あるいはそれに相当する部署)にて2年以上の実務経験
    ・コンサルティングファームにて2年以上の実務経験
●勤務地
株式会社キズキ 本社オフィス(東京都渋谷区代々木1-46-1)    
●勤務時間
月〜金曜日、フレックス制(コアタイムなし、1日平均8時間労働・別途休憩1時間)
●待遇
  • ①月給:35万円~(スキル・経験により応相談)
  • ②昇給:あり(1年に2回、評価・見直しを実施)
  • ③賞与:あり(業績による)
  • ④各種保険:完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • ⑤交通費:別途支給(月額上限3万円)
  • ⑥時間外手当:あり
  • ※固定残業代は、実際の残業時間が1か月あたり21時間未満の場合でも全額支給されます。
●勤務開始時期
2021年8月以降で応相談
●休日・休暇
  • ①基本:完全週休2日制(月〜金曜日中の祝日は勤務日となります)
  • ②年間休日:111日
  • ③年次有給休暇:あり(6か月継続勤務で17日付与、以後勤務継続1年毎に付与。日数は法定日数+7日で17日間。毎月5週目を有給取得奨励日としており、連休を取得する社員も多いです)
  • ④その他の休暇:年末年始休暇(12月29日~1月3日)、忌引休暇
●選考プロセス
  1. 書類選考(応募フォーム審査)
  2. 面接(3回を予定)
    原則オンライン実施ですが、最低1回は対面を予定しております。
    同日内で複数回の面接を実施することも可能です。
    詳細は、書類審査通過後、個別に調整いたします。
    最終面接で、ワークサンプルテストを行います。
  3. 内定
    ご応募から内定までの期間は、1か月程度を想定しています。


■代表からあなたへ

キズキ代表の安田祐輔です。

キズキは、「何度でもやり直せる社会をつくる」ことをミッションに掲げ、

  • 不登校・中退などの方を対象とした塾(キズキ共育塾)
  • うつ病・発達障害を経験した方を対象としたビジネススクール(キズキビジネスカレッジ)
  • 全国の自治体・大学等との連携事業(公民連携事業)

などの事業を、主には関東・関西で展開している会社です。

起業のきっかけは、私自身の経験でした。幼い頃から家庭環境に恵まれず、12歳のときに家を出て、住む場所を転々としながら、鬱屈した日々を送っていました。

しかし、18歳のときに一念発起して大学に行くことに決め、2年間の猛勉強を経て大学に入学したことが、人生の転機となりました。その経験が、不登校・中退の方を対象とした塾(キズキ共育塾)の立ち上げのきっかけとなっています。

20歳のときに大学に合格した後は、バングラデシュやパレスチナに関わりながら充実した日々を送っていました。しかし、新卒で入社した総合商社では、入社後4か月でうつ病となり退職しました。後に、私自身が発達障害の当事者だったこともわかります。

そのときの経験が、うつ病・発達障害を経験した方を対象としたビジネススクール(キズキビジネスカレッジ)の立ち上げに繋がっています。

2011年の創業から、10年が経ちました。2021年現在は、東京・神奈川・大阪で、正社員・アルバイト含め約400名の社員が活躍しています。

私たちは、社会的包摂を真に実現する会社でありたいと思っています。社会の中で困難を抱えた方々が自尊心を持って生きていくために何が必要か、何が社会に足りていないのか、真摯に考え行動し続けたい。「なんとなくよいこと」をやるのではなく、やるべきことをきちんとやる会社でありたいと思っています。

そのためには、まず「経営」が重要です。よりよい支援をすることはもちろんですが、売上を上げ利益を上げ、安定した事業基盤をつくらなければ、事業は継続・拡大しません。

さらに、既存の福祉・教育事業にはない価値を社会に提供することも必要です。「キズキ共育塾」や「キズキビジネスカレッジ」といった事業だけでなく、「スタディクーポン(低所得世帯への塾代クーポン)」や「少年院での学習支援」などの様々な事業を通じて、私たちにしか出せない価値ある事業を創造していきます。

ご関心のある方は、ぜひご応募、または説明会にお越しください。


【安田祐輔経歴】
やすだ・ゆうすけ。1983年横浜生まれ。国際基督教大学卒業後、総合商社へ入社するもうつ病になり退職。その後、ひきこもり生活を経て、2011年にキズキを創業。近著に『暗闇でも走る』(講談社、2018年4月)がある。2019年には明治学院大学社会学部社会福祉学科にて、非常勤講師として社会福祉士の育成にも携わる。2020年4月より国際基督教大学(ICU)評議員就任。


あなたのご応募をお待ちしています。